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养老护理员队伍急盼“输血”_社会频道_东方资讯

发布日期:2020-08-31 03:01   来源:未知   阅读:

国家统计局的数据显示,截至2019年末,我国60周岁及以上人口25388万人,占总人口的18.1%。伴随着老年人口的增多,养老护理人员的社会需求也越来越大,逐渐成为一个热门行业。然而,行业虽热,养老护理人员却存在较大缺口。劳动强度高生活压力大养老护理员身处“低配”困境

“我们机构目前入住的老人有130多位,其中能够自理的老人有58人,护理型的老人有41人,其余36位老人都是失智老人,这部分老人护理起来相对难度较大,强度也大。”北苑椿萱茂老年公寓健康服务部经理助理孙宏鑫是北京市怀柔区人,1996年出生的他,从事养老护理工作3年半时间,在这所老年公寓已经算是“老资格”了。“科班”出身的他表示,虽然学的是“老年服务与管理”专业,但刚刚从事这份工作时依然很不习惯,要事无巨细地照料陌生老人的吃喝拉撒睡,对任何人来说都需要适应。

“我来自农村,也没有啥文化,过去一直在家务农,来北京8年换了3份工作,做养老护理员有4年时间了。”55岁的刘士英(化名)是北京某养老机构的一名养老护理员,在从事养老护理服务行业之前,她并没有太多照顾老人的经验。

孙宏鑫所在的北苑椿萱茂老年公寓目前有60名养老护理员,年轻人占60%,四五十岁的占40%,一线护理员的月薪4000元左右。孙宏鑫表示,虽然养老护理人员的食宿由机构承担,但目前整体工资待遇偏低,生活压力比较大。即便如此,作为养老机构中的年轻力量,他对养老护理员的前景充满希望,“养老护理员的工作很辛苦,但我会坚持下来,尽力让老人活得更舒适,更有尊严。”缺数量更缺“质量”养老人才一毕业就流失

“护理老人挺累的,喂饭、翻身、擦洗身体,清理大小便都是我们每天必须要做的。有时候遇到老人心情不好,会突然破口大骂,我们也只能忍着。”干了4年,刘士英是机构里为数不多的老员工,但从去年10月份开始,她感觉自己的身体状况越来越差,不知道还能在这个行业做多久。

刘士英所在的机构是一家民营养老机构,入职前进行了岗前培训,现在她主要负责照顾半自理和生活完全不能自理的老年人。她表示,养老护理服务基本上没有节假日,也没有八小时内外之分,休息也只能是忙里偷闲。